【职场观察】月薪15K招不到人？揭开早教机构"抖音运营岗"招聘困境
在短视频引爆教育行业的当下，某知名早教品牌HR总监王莉向记者坦言："我们开出行业1.5倍薪资，却连续3个月招不到合格的抖音运营负责人。"这背后折射出早教行业数字化转型的深层矛盾。
据行业数据显示，2023年早教类账号在抖音的推广预算同比增长217%，但具备"教育+短视频"双重基因的人才稀缺。"面试者要么不懂蒙特梭利教育体系，要么不会设计剧情化营销链路。"某早教机构市场部负责人指出。
记者调查发现，理想候选人需同时掌握婴幼儿发展心理学知识、短视频算法逻辑及直播带货技巧。头部机构已开始与MCN公司合办"早教主播训练营"，培训周期长达6-8周。业内人士预测，这类复合型人才薪资有望在年底突破20K，或将重塑教育行业人才结构。
